KozmikRüya
New member
Sözcü, 13.000 diğer çalışanın hizmetlerinin halihazırda düzenli hale getirildiğini söyledi.
Chandigarh:
Yetkililer, Salı günü Pencap Kabinesi’nin 10 yılını dolduran 14.417 sözleşmeli çalışanın hizmetlerini düzenli hale getirmek için onay verdiğini söyledi.
Bir sözcü, Başbakan Bhagwant Mann’ın başkanlık ettiği bir toplantıda, Kabine’nin 14.417 çalışanın hizmetlerinin düzenli hale getirilmesinin önünü açan ‘Geçici, Sözleşmeli, Günlük Ücretler, Çalışma Ücretli ve Geçici çalışanların Refahı için Politika’yı onayladığını söyledi.
Sözcü, 13.000 diğer çalışanın hizmetlerinin halihazırda düzenli hale getirildiğini söyledi.
‘Grup C’ ve ‘Grup D’ kadrolarına, hizmetin acil ihtiyaç ve zaruretlerini karşılamak üzere sözleşmeli veya geçici olarak erken atamalar yapılmıştır.
Sözcü, bu çalışanlardan bazılarının şu anda 10 yıl veya daha fazla devlet hizmetine girerek en iyi yıllarını devlete verdiğini belirterek, bu aşamada görevden alınmalarının haksız ve uygunsuz olacağını da sözlerine ekledi.
“Bu nedenle, bir refah devleti olarak ve bu sözleşmeli veya geçici çalışanların çıkarlarını korumak için devlet, Hindistan Anayasası’nın yedinci çizelgesinin II. listesinin 41. girişiyle birlikte okunan 162. Maddesi uyarınca mevcut politikayı formüle etmiştir. Sözcü, “Bu tür çalışanlar belirsizlik ve tacizden muzdarip değil ve onlara bir görev süresi güvencesi veriyor” dedi.
Devlet sözcüsü, uygunluk şartlarını yerine getiren bu tür arzulu uygun çalışanları özel bir kadroya yerleştirerek 58 yaşına kadar hizmette tutmak için politika kararı almıştır.
Sözcü, mevcut poliçenin düzenlenmesine kadar en az 10 yıl süreyle geçici, sözleşmeli, yevmiyeli, ücretli veya geçici olarak çalışmış olanların düzenlemeye tabi tutulacağını söyledi.
Başvuru sahibinin özel kadroya yerleştirildiği tarihte, varsa kurallar açısından görev için gerekli nitelik ve deneyime sahip olması gerekir. Sözcü, bölümün veya işverenin değerlendirmesine göre, başvuranın iş ve davranışlarının 10 yıllık hizmet süresi boyunca tatmin edici kalması gerektiğini söyledi.
Sözcü, on yıllık sürenin hesaplanması için işçinin bu takvim yıllarının her birinde en az 240 gün çalışmış olması gerektiğini ve bu sürenin hesaplanmasında ara tatillerin dikkate alınmadığını söyledi.
Sözleşmeli/ad-hoc/geçici vb. çalışanlara devam hakkı verilmesi ve görev güvencesi sağlanması amacıyla, iyi iş ve hallerine bağlı olarak 58 yaşına kadar özel kadro oluşturularak göreve yerleştirileceklerdir. yazı kadrosu, sözcü dedi.
Sözcü, bu çalışanların yasal hizmet kurallarına göre hizmette yaptırımlı kadroların normal kadrolarına yerleştirilmeyeceklerini ve kendilerine özel oluşturulan kadrolardan özel bir kadro oluşturacaklarını söyledi.
()
Günün Öne Çıkan Videosu
Joshimath Yakınındaki Badrinath Otoyolunda Çatlaklar Göründü: Resmi
Chandigarh:
Yetkililer, Salı günü Pencap Kabinesi’nin 10 yılını dolduran 14.417 sözleşmeli çalışanın hizmetlerini düzenli hale getirmek için onay verdiğini söyledi.
Bir sözcü, Başbakan Bhagwant Mann’ın başkanlık ettiği bir toplantıda, Kabine’nin 14.417 çalışanın hizmetlerinin düzenli hale getirilmesinin önünü açan ‘Geçici, Sözleşmeli, Günlük Ücretler, Çalışma Ücretli ve Geçici çalışanların Refahı için Politika’yı onayladığını söyledi.
Sözcü, 13.000 diğer çalışanın hizmetlerinin halihazırda düzenli hale getirildiğini söyledi.
‘Grup C’ ve ‘Grup D’ kadrolarına, hizmetin acil ihtiyaç ve zaruretlerini karşılamak üzere sözleşmeli veya geçici olarak erken atamalar yapılmıştır.
Sözcü, bu çalışanlardan bazılarının şu anda 10 yıl veya daha fazla devlet hizmetine girerek en iyi yıllarını devlete verdiğini belirterek, bu aşamada görevden alınmalarının haksız ve uygunsuz olacağını da sözlerine ekledi.
“Bu nedenle, bir refah devleti olarak ve bu sözleşmeli veya geçici çalışanların çıkarlarını korumak için devlet, Hindistan Anayasası’nın yedinci çizelgesinin II. listesinin 41. girişiyle birlikte okunan 162. Maddesi uyarınca mevcut politikayı formüle etmiştir. Sözcü, “Bu tür çalışanlar belirsizlik ve tacizden muzdarip değil ve onlara bir görev süresi güvencesi veriyor” dedi.
Devlet sözcüsü, uygunluk şartlarını yerine getiren bu tür arzulu uygun çalışanları özel bir kadroya yerleştirerek 58 yaşına kadar hizmette tutmak için politika kararı almıştır.
Sözcü, mevcut poliçenin düzenlenmesine kadar en az 10 yıl süreyle geçici, sözleşmeli, yevmiyeli, ücretli veya geçici olarak çalışmış olanların düzenlemeye tabi tutulacağını söyledi.
Başvuru sahibinin özel kadroya yerleştirildiği tarihte, varsa kurallar açısından görev için gerekli nitelik ve deneyime sahip olması gerekir. Sözcü, bölümün veya işverenin değerlendirmesine göre, başvuranın iş ve davranışlarının 10 yıllık hizmet süresi boyunca tatmin edici kalması gerektiğini söyledi.
Sözcü, on yıllık sürenin hesaplanması için işçinin bu takvim yıllarının her birinde en az 240 gün çalışmış olması gerektiğini ve bu sürenin hesaplanmasında ara tatillerin dikkate alınmadığını söyledi.
Sözleşmeli/ad-hoc/geçici vb. çalışanlara devam hakkı verilmesi ve görev güvencesi sağlanması amacıyla, iyi iş ve hallerine bağlı olarak 58 yaşına kadar özel kadro oluşturularak göreve yerleştirileceklerdir. yazı kadrosu, sözcü dedi.
Sözcü, bu çalışanların yasal hizmet kurallarına göre hizmette yaptırımlı kadroların normal kadrolarına yerleştirilmeyeceklerini ve kendilerine özel oluşturulan kadrolardan özel bir kadro oluşturacaklarını söyledi.
()
Günün Öne Çıkan Videosu
Joshimath Yakınındaki Badrinath Otoyolunda Çatlaklar Göründü: Resmi